情境應用
人資管理
職涯能力測評 - PAOS 個人才智能力取向系統
才庫人力資源顧問股份有限公司｜360d
找尋有潛力與適性的知識工作者。
適合社會新鮮人，可測量出應徵者的才智能力，評估個人空間邏輯、自然科學、圖形推理、數學運算、語文類比、語文推理、文法辭彙等能力，以符合企業在遴選人才的職務需求。
可測出11種性向：
觀察力、辨別力、推理力、組織力、思考力、判斷力、分析力、記憶力、理解力、應變力、計算力。
適用對象：知識工作者
測驗目的：可測量出人員在工作智能上的優弱勢面向
施測時間：60分鐘
施測方式：線上
內容概要：10個智能取向、11種能力性向
人資管理
職涯與求職平台 - WPORT 職航站
熱火數碼資訊股份有限公司｜WPORT
WPORT 職航站 – 專門針對僑外生、外籍人士的人力銀行
不用再買貴森森的版本
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每個月刊登10筆
能看看1000筆履歷
主帳號可以設定10個子帳號
這樣的需求就能滿足大部分的中小企業了
人資管理
職業心理測驗 - PPSS 個人優勢特質探索系統
才庫人力資源顧問股份有限公司｜360d
針對工作性格所編制的心理測評工具。一個人在工作上的表現，除了專業與才能之外，更應重視工作性格特質的搭配。
適用對象：企業內各階層員工
測驗目的：瞭解員工之工作性格
施測時間：8~15分鐘
施測方式：線上
內容概要：5種行為類型、14項工作性格、3項工作倫理、3項應用模型