產品介紹
針對工作性格所編制的心理測評工具。一個人在工作上的表現,除了專業與才能之外,更應重視工作性格特質的搭配。
適用對象:企業內各階層員工
測驗目的:瞭解員工之工作性格
施測時間:8~15分鐘
施測方式:線上
內容概要:5種行為類型、14項工作性格、3項工作倫理、3項應用模型
適用對象:企業內各階層員工
測驗目的:瞭解員工之工作性格
施測時間:8~15分鐘
施測方式:線上
內容概要:5種行為類型、14項工作性格、3項工作倫理、3項應用模型
ISV夥伴
才庫人力資源顧問股份有限公司
人資管理
企業育才
特色說明
1. 人才招募與甄選
測出應徵者的工作特質性格與行為類型,了解人才是否符合企業之要求、或符合職位之期待
2. 企業常模建立
依企業風格、組織文化,透過事前規劃、測驗實施、統計分析、 報告呈現等步驟,建立專屬常模,招募最符合企業文化之員工
3. 員工諮詢與輔導
依據報表結果,可做為員工諮詢與輔導的參考資料,以協助員工排除工作障礙,發揮潛能。(協談、績效、離職面談)
4. 訓練需求分析之參考
透過心理測評評估員工工作特質性格優弱勢,找出訓練缺口及重心,針對重點培訓。此外,更可夠透過前、後測方式盤點訓練成效