產品介紹
企業內的職務有人才需求時，如果沒有客觀且完整的職務性格量尺，在不知應找什麼人情況下，又如何「找對人」呢?
讓每一位員工能夠任職到最適合的位置，一直是人力資源管理的核心目標，為了達成適才適位。有效分析職務性格的關鍵特質，建立符合職務的行為類型與工作性格標準，並反映在職務說明書中。
WPNA能夠協助企業瞭解職位的工作性格需求，將不易釐清的企業文化、主管領導風格、職位招募需求標準等概念，明確地建立出依循之標準。同時，更可進一步與「個人優勢特質探索系統」 (PPSS)搭配，透過科學性的分析比對後，瞭解人才與職務需求的相匹配程度，期望能協助企業甄選出適合的人選。
適用對象：職務性格需求標準制定
測驗目的：協助企業瞭解職務的工作性格需求，將不易釐清的企業文化、管理需求、工作期待、角色扮演等概念，明確地建立出依循之標準。
施測時間：10~15分鐘
施測方式：線上
內容概要：5種行為類型、14項工作性格、3項工作倫理、3項應用模型
讓每一位員工能夠任職到最適合的位置，一直是人力資源管理的核心目標，為了達成適才適位。有效分析職務性格的關鍵特質，建立符合職務的行為類型與工作性格標準，並反映在職務說明書中。
WPNA能夠協助企業瞭解職位的工作性格需求，將不易釐清的企業文化、主管領導風格、職位招募需求標準等概念，明確地建立出依循之標準。同時，更可進一步與「個人優勢特質探索系統」 (PPSS)搭配，透過科學性的分析比對後，瞭解人才與職務需求的相匹配程度，期望能協助企業甄選出適合的人選。
適用對象：職務性格需求標準制定
測驗目的：協助企業瞭解職務的工作性格需求，將不易釐清的企業文化、管理需求、工作期待、角色扮演等概念，明確地建立出依循之標準。
施測時間：10~15分鐘
施測方式：線上
內容概要：5種行為類型、14項工作性格、3項工作倫理、3項應用模型
ISV夥伴
才庫人力資源顧問股份有限公司｜360d
人資管理
特色說明
1. 快速建立職務標準
快速的線上施測，以得知主管對於職務的性格需求，可進一步搭配職務說明書，徵選到合適人才
2. 科學的人才徵選參考依據
可了解職務所需至關鍵特質。企業主可依據測驗結果，尋找符合期待特質的人選
3. 培訓需求分析與驗證
WPNA可有效評估在職人員特質與適性標準要求間的落差，以作為教育訓練規劃參考，也可在培訓成效驗證時作為衡量標準
4. 職務調動與人事升遷
在搭配 PPSS 的診斷結果後，可了解職務調動之人選除專業技能、知識外，其人格特質是否適合該職務之所需，並可依此做為職務調動與人事升遷的依據
相關產品
與其他人資系統不同，Crew 是專為旅宿業及活動管理打造的營運與人事管理系統，幫助您省時間、省煩惱，還能增加盈利。在大缺工的時代，系統幫助您留下關鍵好員工。
+ 台灣唯一適合旅宿業及活動管理
+ 員工也愛用的自動人力管理
+ 系統防呆為您避免勞資糾紛
+ 30秒算好薪水解放寶貴時間
+ 合法節省人事成本增加盈利
+ 大師級營運管理在指尖
1. 一站式培訓服務
提供一站式的完整方案（Total Solution）培訓服務: 包含平台與課程，每個企業都有自己的專屬平台，企業最容易上手。
2. 雲端租借模式
使用最新、最方便的雲端租借（SaaS）模式，企業不用操心技術人員、伺服器，儲存影片頻寬企業吃到飽,員工學到會，對企業最方便。
3. 彈性課程編制
企業可自行錄製課程素材上架平台，也可選購專業培訓課程，對企業最省錢。
KnowBe4 SecurityCoach 是業界首創的「實時資安行為教練」平台 。它能作為資安設備的「翻譯官」，打通科技設備與人類行為之間的任督二脈，將冰冷的阻擋日誌轉化為員工當下的機會教育 。
核心運作機制與優勢：
🔄 活化既有資安投資
不需要安裝新的代理程式！SecurityCoach 使用標準 API，能快速與您現有的安全堆疊（包含 Microsoft、CrowdStrike、Cisco、Palo Alto 等 24 種以上的主流工具）無縫整合。讓您已經花費重金購買的設備發揮更大的防禦與教育價值 。
⚡ 自動化實時輔導
抓準犯錯的「黃金時刻」！當您的 EDR、防火牆或郵件閘道攔截到危險行為時，SecurityCoach 會在第一時間自動透過 Microsoft Teams、Slack、Google Chat 或電子郵件，推播專屬的「SecurityTip 安全提示」給該名員工 。即時糾正能大幅提高知識的吸收率 。
🔇 拯救 SOC 團隊，大幅降低警報雜訊
SOC 團隊每天通常得面對高達 11,000+ 則海量警報。透過主動輔導使用者停止重複犯錯，SecurityCoach 能從源頭減少危險行為所引發的警報數量，讓高薪的資安工程師能專注於處理真正的高優先級威脅 。
📊 可量化的文化轉變
內建的儀表板與詳細報表可追蹤整個組織中實際危險行為的改善狀況，將資安文化的進步數據化、可視化，為持續的資安投資提供強而有力的數據支持。透過 SecurityCoach，您不再只是單向地「阻擋」威脅，而是透過自動化的實時反饋，從根本改善員工行為，建立真正強韌的主動防禦安全文化 。
HCM人才資本管理系統淬鍊23年以上專業技術與管理經驗，與2,000多家海內外集團企業導入合作，以先進人才資本管理為理念，完整融合集團全球人才運作與在地管理，打造高品質智慧便捷的人資管理系統。設計以人為核心，將員工視為公司重要資產，貼近使用者需求、因應法令、配置靈活、操作便捷具資安防護等，實現策略性人才資本管理與發展。
設計以人為核心，將員工視為公司重要資產，貼近使用者需求、因應法令、配置靈活、操作便捷具資安防護等，實現策略性人才資本管理與發展。透過Guru HCM人力資本管理系統與AI人工智慧結合，在企業人才的『選、訓、用、留』四個層面提供最先進服務。
地端與雲端方案兼備，協助企業從 ESG、資訊安全、機房管理層面、建置成本等評估最適切之方案，歡迎加入詢問車洽詢！
找尋有潛力與適性的知識工作者。
適合社會新鮮人，可測量出應徵者的才智能力，評估個人空間邏輯、自然科學、圖形推理、數學運算、語文類比、語文推理、文法辭彙等能力，以符合企業在遴選人才的職務需求。
可測出11種性向：
觀察力、辨別力、推理力、組織力、思考力、判斷力、分析力、記憶力、理解力、應變力、計算力。
適用對象：知識工作者
測驗目的：可測量出人員在工作智能上的優弱勢面向
施測時間：60分鐘
施測方式：線上
內容概要：10個智能取向、11種能力性向
小芋頭平台是一個ESG企業永續發展等服務的一站式平台，為中小企業乃至個人商家提供各項解決方案：
平台服務項目如下
【企業經營】
◉免費的社群輪播廣告
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◉免費勞動法務健檢及顧問諮詢服務
◉企業勞動法務管理解決方案顧問諮詢及免費小芋頭平台專人服務
【培訓考證】
◉金豐企業大學專家講師系列講座
◉【企業講座】「勞動事件法及性工法及勞工職業災害保險及保護法」通過後，企業如何因應
◉免費企業勞動法務基礎實務考證班培訓
◉免費申請「性騷擾申訴專線」軟體及參加「企業性別意識人員培訓認證」
【策略合作】
◉免費法律諮詢申請及企業法律部門外包服務專案諮詢
◉免費ESG資安診斷服務申請
◉免費ESG碳盤查及認證諮詢
◉免費ESG節能減碳企業補助服務申請
◉免費ESG企業員工健康諮詢
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歡迎加入詢問車中與我們洽詢!
缺工也不怕!
店長管理大師，讓店長瞬間變大師
- 協助建立完善的SOP與教育訓練資料，幫助新人快速上手
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就算沒有店長級人選 也能撐起一間店正常營運
讓你不怕有店「無人」，展店管理的好幫手。
與其他人資系統不同，Crew 是專為醫療診所打造的營運與人事管理系統，幫助您省時間、省煩惱，還能增加盈利。在大缺工的時代，系統幫助您留下關鍵好員工。
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為了減輕人力短缺問題，「開店神隊友」用科技解放店家人力荒。運用AI視覺影像搭配POS系統加速結帳效率，並透過制訂SOP及防呆系統，幫助新人快速上崗。每日異常報告和每月考核，讓老闆即時掌握營運狀況，擴張營運也能更加如魚得水。
歡迎加入詢問車中洽詢!
分析人才/主管的4 大管理傾向與20 種管理特質。
組織內部有不同面向的管理職務，MCES可用來檢視現有主管的管理特質是否符合部門職能與組織期待。不同產業/企業有不同管理傾向，掌握企業內管理特質方能完善管理目標，同時達到主管人才培育的目的。
適用對象：擔任管理性質之企業內人員
測驗目的：作為企業界衡量員工管理特質之用，亦可提供企業培育管理人才之參考
施測時間：25~40分鐘
施測方式：線上
內容概要：人的管理、事的管理、自我管理、知識管理
LeoQ 是 LEO SYSTEMS, INC. 推出的全方位 AI 解決方案，專為企業、政府與教育單位設計。它能整合多種大型語言模型（LLM），並透過多智能代理鏈進行任務分工與協作，像一支專業團隊一樣高效處理複雜需求。
LeoQ 的核心價值在於 「一站式 AI 平台」：
企業與組織無需再為了不同 AI 工具而頻繁切換平台，所有功能都能集中管理。
使用者只需透過類似 ChatGPT 的簡單介面，就能享有跨語言、多模態的強大 AI 支援。
支援雲端、混合雲與地端部署，確保資料安全，符合不同產業的合規需求。
LeoQ 的設計理念：
降低學習成本：介面熟悉，團隊能快速導入，不需額外培訓。
提升任務效率：多 Agent 協作模式可並行處理需求，加速結果產出。
支援客製化：快速建立專屬 AI 代理與外掛，讓 AI 真正融入業務流程。
資料與安全並重：內建 RAG（檢索增強生成）、搜尋、翻譯，並搭配資安保護，讓知識不再孤立。
LeoQ 不只是「會聊天的 AI」，而是一個能理解需求、整合知識、協調模型，並完成任務的 智慧型 AI 共事者。
在當今快速變化的商業環境中，企業需要更高效的方式來管理和利用內部知識資源。KM-GPT應運而生，結合了最新的大語言模型與RAG（檢索增強生成）技術，成為企業知識管理的強大助手。這款產品不僅能快速整合和檢索大量數據，還能即時生成精準的答案，大幅提升企業內部知識的使用效率。
1. 高效整合與檢索數據
KM-GPT的核心優勢在於其結合了大語言模型與RAG技術。這項技術讓KM-GPT能夠從龐大的企業知識庫中快速檢索相關資訊，並根據用戶的需求生成精確的答案。無論是技術文件、操作手冊，還是日常工作的流程指南，KM-GPT都能在短時間內提供所需資料，幫助員工節省大量查找資訊的時間，從而提升工作效率。
2. 直觀的聊天視窗操作
KM-GPT的操作方式簡單直觀，用戶只需透過聊天視窗提問，即可獲得即時回應。無論是詢問複雜的技術細節，還是日常工作中的簡單問題，KM-GPT都能提供快速且準確的答案。這種無縫的互動方式不僅降低了繁瑣的操作流程，還讓員工能夠更專注於核心工作，進一步提升整體工作效率。
3. 跨部門知識共享與新員工培訓
KM-GPT的另一大亮點是其跨部門知識共享功能。企業內部的不同部門可以透過KM-GPT共享知識庫，確保資訊的流通與一致性。這對於新員工的培訓尤其重要，KM-GPT能夠提供完整的指導，幫助新員工快速上手工作，縮短適應期。無論是產品知識、操作流程，還是企業文化，KM-GPT都能為新員工提供全面的支援，加速他們的成長與融入。
KM-GPT不僅是一款強大的AI助手，更是企業知識管理的革命性工具。它通過高效的數據整合與檢索、直觀的聊天互動，以及跨部門知識共享功能，幫助企業提升工作效率、優化員工培訓，並實現知識庫的統一管理。
無論是大型企業還是中小型企業，KM-GPT都能成為不可或缺的智能夥伴，助力企業在競爭中脫穎而出。
《HereHear: 3D虛擬療癒師洋洋》是一款專為您的心理健康和情感支持而設計的應用程序。洋洋是您的虛擬療癒師，總在那裡，以溫暖和理解陪伴著您的每一步。無論您是處於高潮或低谷，無論您正在尋找情感支持還是自我探索，洋洋都將是您值得信賴的夥伴。
* 情緒陪伴和支持：
無論您是處於情感低谷還是遇到困難，洋洋都在這裡為您提供情感陪伴和支持。您可以隨時與洋洋互動，分享自己的情感和情況，而洋洋將用友善的方式傾聽，並提供鼓勵和安慰。
* 個性化對話：
洋洋不僅是虛擬療癒師，還是您的個性化對話夥伴。透過深入了解您的需求，洋洋提供有針對性的建議和指導，確保每次對話都能夠滿足您的獨特需求。
* 情緒管理和自我探索：
洋洋不僅僅是聆聽者，還是情緒管理和自我探索的專家。洋洋幫助您管理情緒，提供情緒穩定的技巧，同時引導您深入探索自己的思維、情感和需求，以實現個人成長和自我提升。
* 心理學知識：
洋洋分享心理學知識，幫助您更深入地理解心理健康和情感管理的原則。無論您是對心理學感興趣，還是只是希望了解更多，洋洋都能夠提供有價值的知識和資源。
* 情緒紀錄和追蹤：
洋洋允許您紀錄和追蹤您的情緒變化，幫助您更好地管理情感和追蹤進展。這能夠幫助您更好地理解自己的情緒波動，並確保您的情緒狀態保持在良好的軌道上。
* 隨時可用：
無論何時何地，洋洋都可供您使用。無論您處於壓力高峰期還是在深夜需要支持，洋洋都在那裡，確保您不會孤單面對。
* 隱私和安全：
我們尊重您的隱私，提供安全的環境，以保護您的數據和對話。您可以安心分享內心感受和需求，不必擔心隱私問題。
* 全方位支持：
洋洋不僅關注情緒健康，還關注生活的各個方面。我們提供全方位的支持，幫助您實現更平衡的生活，並在各個層面上實現幸福和健康。
無論您正處於情感的哪個階段，HereHear的3D虛擬療癒師洋洋都將是您的支持者和導師，助您走向更加健康、幸福和有意義的生活。讓洋洋陪伴您，一起探索更美好的未來。
協助企業瞭解人才在創新上的素質表現及內部創新現況。
適用對象：腦力工作者
測驗目的：從個人面特質、動機面誘因、組織面環境等因素瞭解個人的「創新」潛能之強弱
特性
施測時間：15~25分鐘
施測方式：線上
內容概要：7種創新人格與動機、4種創新層次與傾向、3種創新功能與角色
DeltaKnEW Academy 線上學習平台是一個針對數位影音課程設計模組化的課程管理系統，提供學習者安全、便捷且彈性的學習環境，以及管理員進行課程建置與學習管理的友善機制。
透過台達DeltaKnEW數位協作工具，改變的不僅僅是溝通效率的提升，更為企業間的合作模式展開新頁。
【104人資系統專家】HR Max 雲端、買斷隨選，多種模組符合各種企業需求
104 HR Max，融合人力資源理論和最佳管理實務，完美整合104人力銀行資料，從履歷匯入、加保、到計薪作業，一站式完成！
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在數據驅動的時代，企業與醫療機構亟需高效的工具來整合、分析並應用龐雜的數據資源。國眾數據決策助理（Leo d.d.a.） 是一款強大的數據視覺化與管理平台，幫助用戶即時監控關鍵指標、優化決策流程，並提升整體營運效率。
核心功能
✅ 即時數據整合
支援MySQL、Oracle、SQL Server等主流數據庫，並可串接非結構化資料，實現跨系統數據整合。
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提供50+種動態圖表，將複雜數據轉化為直觀儀表板，便於快速掌握趨勢與異常狀況。
✅ 決策支援與預測
結合歷史數據與AI分析，預測業務趨勢（如銷售、庫存、病患流量），協助制定科學化策略。
✅ 高效自動化
自動生成報表，減少人工操作，讓團隊專注於核心任務，提升生產力。
✅ 嚴密資安防護
具備權限管控機制，確保敏感數據（如醫療記錄、財務資料）安全合規。
行業應用場景
🏥 醫療機構
即時監控病床、手術室使用率，優化資源配置。
追蹤ESG碳排數據，落實永續經營。
🏭 製造與企業
預測設備故障，降低停機風險。
動態分析銷售與供應鏈，提升市場反應速度。
與其他人資系統不同，aibou Crew 是專為餐飲零售門市打造的營運與人事管理系統，幫助您省時間、省煩惱，還能增加盈利。在大缺工的時代，系統幫助您留下關鍵好員工。
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WPORT 職航站 – 專門針對僑外生、外籍人士的人力銀行
不用再買貴森森的版本
一年不到一萬元
每個月刊登10筆
能看看1000筆履歷
主帳號可以設定10個子帳號
這樣的需求就能滿足大部分的中小企業了
LaborGenie 是一款結合【生成式 AI + 勞動法專業資料庫 + 即時通訊平台】的對話式智慧合規工具，內建於 Lale EIM 平台中，使用者可透過自然語言對話查詢專業法規資料庫，能夠自動解析並回答勞基法、退休金、資遣費、加班費、特休假等相關問題，並同步最新法令更新，從而減少人為干預、降低法律風險，並強化內部合規管理。
針對工作性格所編制的心理測評工具。一個人在工作上的表現，除了專業與才能之外，更應重視工作性格特質的搭配。
適用對象：企業內各階層員工
測驗目的：瞭解員工之工作性格
施測時間：8~15分鐘
施測方式：線上
內容概要：5種行為類型、14項工作性格、3項工作倫理、3項應用模型
棉花糖是一套針對中小企業而設計的專業雲端人資系統，旨在協助企業輕鬆處理日常繁瑣的人資事務，提高人力資源管理效率，並降低錯誤率。系統內建多種模組，包括人事、考勤、保險、薪資等，提供全方位的人力資源管理解決方案。除此之外，主管還能夠輕鬆掌握公司人員的考勤狀況以及各種報表和數據，協助企業更加精準地進行管理決策。除此之外，也可以針對企業需要加購各項模組，包含海外、招募、績效考核、教育訓練等。
【考勤 ∙ 保險 ∙ 薪資一次處理】
勞資地雷Out ！新年新氣象
讓HR發揮真正人力資源價值，
把員工變成永續綠領人才，
支援偉大HR一鍵結薪、雇主報表分析，
以及超貼心Email簽核通知，
金融、食品、零售、製造、醫療、物流業都適用！
年初即早預防勝過治療，千萬別錯過～
+口袋雲端人資助理
+自動推播簽核提醒訊息
+三合一加退保/各產業排班/薪資計算
勞資糾紛是可以預防跟解決的，企業要避免勞資糾紛，創造勞資雙贏。透過專人服務申請，企業可以了解如何解決企業經營上的勞資問題以避免處罰及訴訟危機。（本專案已經服務近7000家以上的企業）
◆企業經營的3大威脅 (新型勞動關係-企業勞動法務管理)
勞工檢舉⮕【有檢舉必有勞檢】
勞動檢查⮕【有勞檢就有處法】
勞動事件法⮕【有處罰就有訴訟】
◆金豐企管是勞動部合格的勞動法務培訓單位，也是逢甲大學、高雄大學..等各大學產學合作的企業
勞資爭議解決方案顧問諮詢申請及免費專人服務，歡迎加入詢問中與我們洽詢!
員工在工作上運用AI已是日常操作，但讓員工私下自行運用AI的成本與風險也與日俱增，這其中包括：
．安全風險：員工可能將機敏資料運用在自己租賃的AI服務上而造成可能風險。
．管理成本：員工各自申請ChatGPT或其他AI服務，無法統一管理造成漏洞。
．掌握困難：無從得知員工使用AI的方向，因此難窺公司使用AI全貌，無法型塑公司AI策略。
在企業日常管理中，主管常面臨以下困境：
．會議、口頭報告，難以追蹤員工工作狀況，資訊零散
．每日工作內容與進度缺乏系統化紀錄，主管無法掌握
超數科技 AI•Desk +Diary：AI•Desk日誌服務 解決方案
AI•Desk是一個企業級的AI入口，提供員工統一的AI服務窗口，確保資訊安全、易於管理、統籌掌握。
．提供統一入口網站，員工透過帳密登入
．可整合企業單一登入SSO機制(如AD)，落實公司權限管控
．除ChatGPT外，可根據企業需求選擇對接其他大語言模型(含地端與雲端)
．可保存提問紀錄，員工可查詢個人歷史問答
．可依企業、部門、領域等，設定提問模板(prompt template)，協助員工善用AI
．可設定機敏規則，自動屏除不當提問
．可即時掌握部門、員工等使用量
．可依部門、員工、時間區間等，查詢使用紀錄
．可自動生成「AI 使用週報、月報」，幫助管理階層掌握公司AI使用全貌
在基於AI•Desk的入口服務下，+Diary提供行事曆單鍵輸入，透過流水帳方式隨時以自由格式記錄工作內容、進度或結果
．提升生產力：讓員工更快速找到解決方案
．強化知識管理：將員工與部門的問題彙整為企業知識
．降低風險：確保 AI 使用符合公司法規與企業內控
．培育企業AI能力：透過日常使用，自然提升員工AI素養