管理特質分析 - MCES 管理特質評量系統
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產品介紹
組織內部有不同面向的管理職務,MCES可用來檢視現有主管的管理特質是否符合部門職能與組織期待。不同產業/企業有不同管理傾向,掌握企業內管理特質方能完善管理目標,同時達到主管人才培育的目的。

適用對象:擔任管理性質之企業內人員
測驗目的:作為企業界衡量員工管理特質之用,亦可提供企業培育管理人才之參考
施測時間:25~40分鐘
施測方式:線上
內容概要:人的管理、事的管理、自我管理、知識管理
人資管理
企業育才
特色說明
1. 識別與甄選優秀的主管人員
此心理測評可測量出應徵者的管理傾向,企業主可依據測驗結果,評估此管理者或儲備幹部是否符合企業要求,或是否符合擔任主管職務的基本能力
2. 掌握企業內部員工管理特質
針對不同的效標變項(年資別、績效別、職務別、部門別、職等別等),分析現有企業內員工的在MCES上的差異,以作為人力資源管理的依據
3. 關鍵職務調動與人事升遷
企業內的人事升遷,除了考慮專業能力、經歷與資歷外,更應注意主管人員管理能力是否已備足。MCES的診斷結果,可作為職務調動與人事升遷的依據並以此規畫人才發展藍圖
4. 培訓需求分析與驗證
MCES可有效評估公司員工的訓練需求,並在訓練完成後,運用測驗的前、後測結果來評定訓練的成效
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