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FlowMiner 是一款以流程挖掘（Process Mining）技術為核心的企業級系統，能夠從各種業務系統（ERP、CRM、Agentflow 等）的事件日誌中自動還原實際流程運行情況。企業不需仰賴人工訪談或紙本記錄，FlowMiner 便能自動建構可視化流程地圖，揭示現有運作與理想設計之間的差距，進而協助管理者快速找出瓶頸、優化執行效率，並為自動化、合規稽核及持續改進提供強大洞察。
棉花糖是一套針對中小企業而設計的專業雲端人資系統，旨在協助企業輕鬆處理日常繁瑣的人資事務，提高人力資源管理效率，並降低錯誤率。系統內建多種模組，包括人事、考勤、保險、薪資等，提供全方位的人力資源管理解決方案。除此之外，主管還能夠輕鬆掌握公司人員的考勤狀況以及各種報表和數據，協助企業更加精準地進行管理決策。除此之外，也可以針對企業需要加購各項模組，包含海外、招募、績效考核、教育訓練等。
【考勤 ∙ 保險 ∙ 薪資一次處理】
勞資地雷Out ！新年新氣象
讓HR發揮真正人力資源價值，
把員工變成永續綠領人才，
支援偉大HR一鍵結薪、雇主報表分析，
以及超貼心Email簽核通知，
金融、食品、零售、製造、醫療、物流業都適用！
年初即早預防勝過治療，千萬別錯過～
+口袋雲端人資助理
+自動推播簽核提醒訊息
+三合一加退保/各產業排班/薪資計算
WORD UP 整合「老師」及「學生」需要的所有功能，讓學生們可以直接在 APP 學習老師指定的單字、聽有聲書、做不同題型的練習題、做模擬考、看影片…等等，「學習」加「練習」一應俱全。再加上 AI 演算法、多平台支援及其他提升學習動機的功能們，提升學習效率。也讓教師可以在教師系統中查看學生的學習成效，重點教學，用多種形式提升學習效果，也因為這樣我們的評價始終接近滿分。我們解決了市面上數位學習工具的問題：有的只能看影片、有的只能背單字、有的只能做簡單練習題，師生教學及學習體驗皆非常破碎。
WORD UP 教師系統是補教業者的最佳教材管理利器！
根據統計，高達 88% 的資料外洩事件源於人為錯誤。無論企業部署了多麼先進的防火牆或端點防護，只要員工不小心點擊了一封釣魚信件，所有的防線都將形同虛設。
KnowBe4 Security Awareness Training (KSAT) 是全球市佔率第一的「資安意識培訓與模擬網路釣魚平台」。我們不提供枯燥的法規課程，而是透過「分析、培訓、演練」的持續性循環，有效改變員工行為，將企業最大的資安弱點，轉化為最強大的「人類防火牆」。
核心優勢與亮點功能：
📊 基準測試與風險可視化
系統導入初期，可透過免費的模擬網路釣魚攻擊來評估組織整體的「容易受網路釣魚攻擊百分比 (Phish-prone™ Percentage)」。獨家的虛擬風險官功能結合機器學習，能精準識別並預測個人、部門與組織層面的資安風險。
🎬 全球最大且最生動的培訓內容庫 (ModStore)
擺脫無聊的簡報！我們提供超過 1,300 種互動模組、高品質影音、小遊戲及海報等。支援超過 35 種語言（包含繁體中文），並允許企業上傳自家的 SCORM 教材，無縫整合內部訓練資源。
🎣 無上限的 AI 驅動模擬釣魚演練
內建數千種隨時更新的真實釣魚範本（包含最新的 QR Code 與回撥網路釣魚）。透過 AI 驅動，系統能根據每位員工的風險等級，自動派發難易度適合的釣魚信，大幅減輕 IT 人員的設定負擔。
💡 專利技術：社交工程指標 (SEI) 的即時機會教育
當員工不小心點擊了演練信件，系統會立即顯示該封信件中被忽略的Red Flags，在犯錯的當下進行機會教育，學習效果翻倍。
🚨 網路釣魚警示按鈕 (Phish Alert Button, PAB)
可無縫整合至使用者的 Email 客戶端。只需一鍵，員工就能安全地通報可疑信件，不僅強化了主動防禦文化，也讓 IT 團隊能快速獲取內部威脅情資。
為什麼選擇 KnowBe4？
持續使用 KnowBe4 平台的企業，通常能在 12 個月內將員工的被釣魚率 (PPP) 大幅降低 80% 以上。透過高度自動化與個人化的學習體驗，讓資安培訓不再是每年一次的交差了事，而是真正融入企業的日常 DNA 中。
風險智能儀表板是一款專為企業設計的高效數據分析工具，通過深入的風險指標分析，提供對銷售和採購活動的全面洞察。這款儀表板集成了先進的數據分析技術與風險管理策略，幫助企業提升風險管理能力和運營韌性，同時優化營運效率。
無論是中小企業還是大企業，都可以通過勤業眾信的風險智能儀表板獲得清晰的風險洞察和決策支持。這款工具專為企業打造，旨在提供關鍵的風險管理解決方案，助力企業在競爭激烈的市場中保持領先地位。
吉格線的AI-KM系統已成功部署於全台各地的長照機構與醫療院所，累積豐富的實務經驗與優化數據。系統能夠快速檢索龐大知識庫，提供精準的資訊回覆，大幅提升工作效率。
Lale廣客是一套易用易分享的社群圖文編輯平台，非常適合微型企業或創業店家，不須懂技術、不須會美工，只要會用手機或電腦，就絕對會操作，堪稱阿嬤都會的傳單製作平台。
Lale廣客區塊式的操作介面設計，僅需拖拉就能將設計元素更換順序，搭上多元的設計工具，讓您可以自由搭配，舉凡是圖片、文字、輪撥效果、影片插入、背景音樂等。問券蒐集到的資訊，也能自動進行數據分析，產生統計報表。
AI Twin 是超數科技推出的企業級 AI 知識底座，導入大語言模型技術，將維修操作手冊、常見問題（FAQ）、歷史維修紀錄、產品研發紀錄，以及分散在工程師與客服人員腦中的實務經驗，系統化蒐集並轉化為結構化的智慧知識庫。企業不再需要依賴少數資深人員的記憶，知識本身變成可查詢、可生成回覆的資產。
【解決什麼問題】
資深工程師離職，帶走的往往不只是年資，還有十幾年累積的維修判斷力。這類經驗大多沒有文件化，散落在對話紀錄、個人筆記、甚至只存在記憶裡。AI Twin 把這些內容整理進統一的知識庫，讓新進人員或客戶在遇到相同問題時，能立即查到過去的處理方式，不必重新摸索。
【跨平台整合：AI Twin + Qme】
AI Twin 可與 LINE APP、Web 端 AI 助理 Qme 串接，建立跨平台的智慧問答服務。客戶或工程師無論在遠端或現場，都能即時取得售後服務解答。每一則回覆會同時附上知識來源，讓使用者能自行核對答案依據，確保資訊正確、透明、可信任。
【知識治理機制】
企業知識需要有人維護，不能只靠系統自動累積。AI Twin 支援多層次的知識管理與權限控管，不同部門可依授權範圍進行知識的維護、審核與更新，確保內容持續正確且一致，而不是隨時間累積出一堆過時或互相矛盾的答案。
透過這套架構，企業能完整保存並傳承組織知識，避免人員流動造成的經驗斷層，同時建立起具備即時支援能力的智慧化售後服務體系。
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協助企業瞭解人才在創新上的素質表現及內部創新現況。
適用對象：腦力工作者
測驗目的：從個人面特質、動機面誘因、組織面環境等因素瞭解個人的「創新」潛能之強弱
特性
施測時間：15~25分鐘
施測方式：線上
內容概要：7種創新人格與動機、4種創新層次與傾向、3種創新功能與角色
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