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FacePro 專家系統 ESG 智慧服務與企業共創可持續未來。
Softfoundry FacePro 遠程專家 4K 即時協作系統是政企ESG化數位轉型的綠色通訊專家。
在行動頻寬下實現以無縫協作的新型態工作環境，融和 AI、 AR、大數據運用，支援遠程專家第一視角4K即時協作會議 、設備安裝調試、 AR 維修指導、技術人才培訓、智能巡檢、數字化工作流SOP、建立綠色供應鏈及4K 視訊會議等應用。同時能以高資安的方式在任何時間、地點及適當權限建立 AR遠程專家行動戰情室。
FacePro 4K 遠程專家系統已應用在工業、醫療、教育、政府及電信等領域。FacePro 遠程專家服務多家 Fortune 500 強企業如 ABB、Porsche、Honda、Honeywell、Hyundai E&C、SK Group…etc.
FacePro 專家系統ESG 智慧服務與企業共創可持續未來:
• FacePro 支援 IT 產業綠色供應鏈全球智慧工廠之擴展，建立總部技術支持中心 (Remote Technical Support Center, RTS) 。
• 高資安即時協作會議; 支援 AES 256 位元 GCM 加密演算法及 FIDO 2 身份認證等。
方案介紹
FacePro AR遠程專家4K即時協作系統是高生產力解決方案，降本增效，提升企業盈利能力。
支援AR智能眼鏡，第一視角，全語音控制，解放雙手，安全高效。
FacePro AR專家系統是一個創新的應用程式通過第一人稱視角提供高效、實時的遠端專家4K 視頻技術支援及賦能、培訓和資源分享。
HCM人才資本管理系統淬鍊23年以上專業技術與管理經驗，與2,000多家海內外集團企業導入合作，以先進人才資本管理為理念，完整融合集團全球人才運作與在地管理，打造高品質智慧便捷的人資管理系統。設計以人為核心，將員工視為公司重要資產，貼近使用者需求、因應法令、配置靈活、操作便捷具資安防護等，實現策略性人才資本管理與發展。
設計以人為核心，將員工視為公司重要資產，貼近使用者需求、因應法令、配置靈活、操作便捷具資安防護等，實現策略性人才資本管理與發展。透過Guru HCM人力資本管理系統與AI人工智慧結合，在企業人才的『選、訓、用、留』四個層面提供最先進服務。
地端與雲端方案兼備，協助企業從 ESG、資訊安全、機房管理層面、建置成本等評估最適切之方案，歡迎加入詢問車洽詢！
企業內的職務有人才需求時，如果沒有客觀且完整的職務性格量尺，在不知應找什麼人情況下，又如何「找對人」呢?
讓每一位員工能夠任職到最適合的位置，一直是人力資源管理的核心目標，為了達成適才適位。有效分析職務性格的關鍵特質，建立符合職務的行為類型與工作性格標準，並反映在職務說明書中。
WPNA能夠協助企業瞭解職位的工作性格需求，將不易釐清的企業文化、主管領導風格、職位招募需求標準等概念，明確地建立出依循之標準。同時，更可進一步與「個人優勢特質探索系統」 (PPSS)搭配，透過科學性的分析比對後，瞭解人才與職務需求的相匹配程度，期望能協助企業甄選出適合的人選。
適用對象：職務性格需求標準制定
測驗目的：協助企業瞭解職務的工作性格需求，將不易釐清的企業文化、管理需求、工作期待、角色扮演等概念，明確地建立出依循之標準。
施測時間：10~15分鐘
施測方式：線上
內容概要：5種行為類型、14項工作性格、3項工作倫理、3項應用模型
協助企業瞭解人才在創新上的素質表現及內部創新現況。
適用對象：腦力工作者
測驗目的：從個人面特質、動機面誘因、組織面環境等因素瞭解個人的「創新」潛能之強弱
特性
施測時間：15~25分鐘
施測方式：線上
內容概要：7種創新人格與動機、4種創新層次與傾向、3種創新功能與角色
分析人才/主管的4 大管理傾向與20 種管理特質。
組織內部有不同面向的管理職務，MCES可用來檢視現有主管的管理特質是否符合部門職能與組織期待。不同產業/企業有不同管理傾向，掌握企業內管理特質方能完善管理目標，同時達到主管人才培育的目的。
適用對象：擔任管理性質之企業內人員
測驗目的：作為企業界衡量員工管理特質之用，亦可提供企業培育管理人才之參考
施測時間：25~40分鐘
施測方式：線上
內容概要：人的管理、事的管理、自我管理、知識管理
1. 一站式培訓服務
提供一站式的完整方案（Total Solution）培訓服務: 包含平台與課程，每個企業都有自己的專屬平台，企業最容易上手。
2. 雲端租借模式
使用最新、最方便的雲端租借（SaaS）模式，企業不用操心技術人員、伺服器，儲存影片頻寬企業吃到飽,員工學到會，對企業最方便。
3. 彈性課程編制
企業可自行錄製課程素材上架平台，也可選購專業培訓課程，對企業最省錢。
企業智慧機器人(EI Bot)是基於AI深度學習的企業專屬對話機器人，可成為一個企業資訊中心，除提供企業內部或對外的24/7諮詢服務，可進一步引導企業工作流程。
EI Bot可解決中小企業導入AI數位轉型三個痛點：導入成本高、資訊人才缺、 資料量不足。
EI Bot為雲端月租型服務，第一年月租費(含建置費)即已遠低於最低個人工資；內建管理系統包括機器人模型訓練、測試、回饋，由企業內一位知識管理人員(無需資訊背景)即可操作、維護；EI Bot是基於深度學習的預訓練模型，企業僅需提供有限初始訓練資料，即可導入專屬的EI Bot；導入EI Bot後，企業更可藉此蒐集、分析、累積資訊，轉化成企業智慧。
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系統整合彈性、應用廣泛加上操作簡潔流暢的特色，幫助企業在提高流程效率、優化管理模式、發掘企業潛能等方面收獲豐碩。
尤其在企業內稽內控的九大循環應用、透過與財務系統、機台管理系統、ERP系統及HCM人才資本管理系統的結合，成為企業經營無法或缺的重要支柱。
提供更經濟、快速的數位流程！表單數位化，推動企業無紙化(ESG)！
歡迎加入詢問車洽詢！
Pexip 是可擴充、可靠並安全的會議平台，提供了隱密和安全的視訊會議，其中最重要的就是視訊協作。保護企業組織的資訊，避免資料外流、網路問題和網路安全威脅。
※ 為什麼跨國公司都要選用安全通訊(Secure Communications) ？
● 管控風險
限制或消除在網路上的曝露：大幅減少資訊外流的風險
● 保護資訊
對於通話紀錄和其他敏感資訊等會議資料保持絕對的控制權。
● 遵守法規
遵守資訊主權法和規範，必須將資料儲存於特定位置。
※ Pexip適合有以下需求的企業組織：
一、需要額外保護企業組織需要自我保護，防止會議或相關資訊外流。
二、需要認證會議主辦人必須確保只有得到授權或是經過認證的人才能加入會議。
三、需要部署的靈活性企業組織需要遵守資訊主權和地點相關的法規，或偏好實體隔離的環境。
相信Pexip 是各企業組織中在進行視訊整合平台的最佳解決方案，更為視訊平台市場上唯一Google Meet完整解決方案及Microsoft Teams認證合作夥伴。
AltaBots.ai 是一個高度靈活且無需程式碼 (No Code) 的 Agent 開發平台，讓企業員工能夠在短時間內輕鬆上手並建立 AI 應用。平台提供超過 100 個 Agent 模板和小工具，以及超過 40 種跨行業、跨部門的 AI 應用模板，涵蓋客服、行銷、營運等多種場景，旨在讓 AI 直接為企業服務。此外，它內建超過 90 種 AI 小工具，可減少額外的開發工作，並支援所有主流的 LLM (大型語言模型) 串接。
AltaBots.ai 也為每位員工提供專屬的企業級 AI Workspace，方便自主管理與高效協作。更重要的是，AltaBots.ai 不僅提供工具，更提供完整的落地服務與長期支持，包括 POC 場景適配、快速啟動 AI 應用，以及獨創的 AI Landing 陪跑計畫，提供場景諮詢與應用搭建，協助企業快速適應 AI，無需額外招募專業人才。透過專業顧問團隊的導入與長期技術支持和培訓，AltaBots.ai 確保內部團隊能掌握 AI 運作方式，並能根據業務需求持續優化，即使是複雜場景和 LLM 訓練微調也能應對自如，確保 AI 真正為業務帶來價值。
棉花糖是一套針對中小企業而設計的專業雲端人資系統，旨在協助企業輕鬆處理日常繁瑣的人資事務，提高人力資源管理效率，並降低錯誤率。系統內建多種模組，包括人事、考勤、保險、薪資等，提供全方位的人力資源管理解決方案。除此之外，主管還能夠輕鬆掌握公司人員的考勤狀況以及各種報表和數據，協助企業更加精準地進行管理決策。除此之外，也可以針對企業需要加購各項模組，包含海外、招募、績效考核、教育訓練等。
【考勤 ∙ 保險 ∙ 薪資一次處理】
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找尋有潛力與適性的知識工作者。
適合社會新鮮人，可測量出應徵者的才智能力，評估個人空間邏輯、自然科學、圖形推理、數學運算、語文類比、語文推理、文法辭彙等能力，以符合企業在遴選人才的職務需求。
可測出11種性向：
觀察力、辨別力、推理力、組織力、思考力、判斷力、分析力、記憶力、理解力、應變力、計算力。
適用對象：知識工作者
測驗目的：可測量出人員在工作智能上的優弱勢面向
施測時間：60分鐘
施測方式：線上
內容概要：10個智能取向、11種能力性向